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2024-10-12

金正大連續(xù)17年為員工父母發(fā)放親情工資,累計(jì)9500余萬元

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  10月11日在中國傳統(tǒng)節(jié)日——重陽佳節(jié)來臨之際,金正大集團(tuán)第十七屆感恩父母座談會在集團(tuán)總部第三會議室召開,來自集團(tuán)各系統(tǒng)的員工父母與員工代表100余人歡聚一堂,共同度過了一場別開生面的座談會。臨沭縣金正大專班副主任、二級調(diào)研員胡懷權(quán),縣專班成員徐祗銀等領(lǐng)導(dǎo)出席座談會,金正大集團(tuán)董事長李玉曉等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加座談會。

座談會現(xiàn)場

金正大集團(tuán)董事長李玉曉致辭

  座談會上,金正大集團(tuán)董事長李玉曉對員工父母的到來表示真誠的歡迎,對各位父母理解、支持子女在金正大的工作表示誠摯的感謝,并祝他們重陽佳節(jié)快樂。他表示, 2024年,對于金正大是具有重要轉(zhuǎn)折意義的一年。2024年,在市縣領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)和員工父母家人的大力支持下,全體金正大人團(tuán)結(jié)一心、攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn),依托在科研平臺、技術(shù)、產(chǎn)品等方面的優(yōu)勢,通過“推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),機(jī)制創(chuàng)新,推進(jìn)數(shù)字化營銷轉(zhuǎn)型,深耕渠道、品牌建設(shè),完善內(nèi)控管理體系,進(jìn)一步提升管理治理能力和效率”等舉措,實(shí)現(xiàn)了市場和業(yè)績的強(qiáng)勢復(fù)蘇。

  員工代表王興業(yè)分享了自己的真實(shí)感受。他表示,在過去的一年,公司克服了諸多挑戰(zhàn)和困難,每一名員工也都感同身受,心中充滿感恩與欣慰,感恩的是公司不忘初心,欣慰的是自己的堅(jiān)守與選擇是正確的。他表示在未來的日子里一定更加努力奮斗,把金正大大家庭建設(shè)的更美好,不辜負(fù)各位父母的期望。

金正大集團(tuán)員工代表王興業(yè)發(fā)言

金正大員工王丹妮的母親發(fā)言

  金正大集團(tuán)員工王丹妮的母親在會上發(fā)言。她表示,感謝公司舉辦這樣一個(gè)溫暖而有意義的活動,這既是公司對員工父母的關(guān)懷和照顧,也是對孩子的鼓勵(lì)和教育,更是對孩子們今后更好工作的激勵(lì)和支持,看到孩子在工作中充滿熱情和責(zé)任感,做父母的也感到無比自豪。

臨沭縣金正大專班副主任、二級調(diào)研員胡懷權(quán)講話

  臨沭縣金正大專班副主任、二級調(diào)研員胡懷權(quán)在會上講到,近年來金正大在全體員工的努力下,在金正大家人的默默支持與奉獻(xiàn)下,今年公司業(yè)績扭虧為贏,取得了轉(zhuǎn)折性突破。特別值得稱贊的是,金正大這么多年,無論困難與否,一直堅(jiān)持不忘回饋社會,積極履行社會責(zé)任,連續(xù)17年發(fā)放親情工資,幫助員工盡孝心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化暖人心、留人更留心。良好的企業(yè)文化打造出一支優(yōu)秀的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍,這是企業(yè)實(shí)現(xiàn)一次又一次發(fā)展新跨越的關(guān)鍵,也是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。在金正大新發(fā)展階段,胡主任表示,縣委、縣政府、縣專班會一如既往的支持金正大。他希望金正大要把握發(fā)展大勢、立足現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)、著眼發(fā)展未來,在新的發(fā)展機(jī)遇里,把公司做大做強(qiáng),取得更好更大的發(fā)展業(yè)績。

員工父母領(lǐng)取親情工資

員工父母代表合影留念

 金正大集團(tuán)自2009年開始為員工父母發(fā)放親情工資,截至目前,共發(fā)放17年,累計(jì)發(fā)放親情工資達(dá)9500余萬元。對金正大集團(tuán)來說,親情工資的發(fā)放絕不是口號,而是用實(shí)際行動帶領(lǐng)全體員工走在敬老、愛老的孝心之路上。發(fā)給員工父母的親情工資,送去的也不僅是節(jié)日的溫暖和集團(tuán)的關(guān)懷,更是集團(tuán)對員工、對社會的感恩之心和責(zé)任之心。