近日，由國際人力資源管理協(xié)會(huì)、北大商業(yè)評(píng)論、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)雜志社等權(quán)威機(jī)構(gòu)共同主辦的第五屆中國人力資源管理年度盛典暨2008中國人力資源年度評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮將在北京隆重舉行。

　　 　　盛典上，2008中國最佳雇主企業(yè)、中國行業(yè)十佳雇主企業(yè)等中國人力資源年度大獎(jiǎng)逐一揭曉。在農(nóng)資領(lǐng)域中，山東金正大集團(tuán)憑借靈活、人性化的用人理念，在眾多評(píng)選企業(yè)中脫穎而出，一舉獲得“2008年度中國行業(yè)十佳雇主企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　 　　經(jīng)過十年的發(fā)展，金正大已由過去傳統(tǒng)人事管理以“

資助額高達(dá)50萬元。目前，公司的獎(jiǎng)勵(lì)及福利計(jì)劃已逐步得到落實(shí)，包括“兩節(jié)”福利品、服裝、月度勞保用品等方面，全年人均福利不低于1000元。每個(gè)職工過生日都會(huì)得到生日禮物、每年還安排有健康體檢，特別是對(duì)生產(chǎn)區(qū)新增了澡堂、食堂和更衣室，對(duì)一線工人的工作環(huán)境進(jìn)行了很大的改善，公司的薪酬體系也成為在當(dāng)?shù)刈钣懈偁幜Φ钠髽I(yè)。

　　 　　為打造卓越團(tuán)隊(duì)，金正大還構(gòu)建了員工終身培訓(xùn)體系，做到重點(diǎn)人才重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕人才經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，公司相繼開展了人力資源、戰(zhàn)略、學(xué)習(xí)型組織方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，F(xiàn).S.T（意識(shí)革新）培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、打造卓越團(tuán)隊(duì)、競爭力培訓(xùn)等國內(nèi)先進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)容也被一一引入。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2002年以來金正大每年用于培訓(xùn)方面的投入超500萬元，金正大成為中國化肥行業(yè)最注重企業(yè)文化和人力資源建設(shè)的學(xué)習(xí)型企業(yè)之一。

　　 　　未來發(fā)展過程中，金正大集團(tuán)將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、共贏”的經(jīng)營理念，走“創(chuàng)新、和諧、國際化”的發(fā)展道路，讓員工過上“健康、快樂、超小康”的幸福生活。(通訊員 蔣業(yè)旺)