金正大集團設立精神文明建設貢獻獎
拾金不昧員工首次受表彰

年關歲首，山東金正大集團員工周繼民，喜滋滋地從集團領導手中領到了2000元獎金，這是該集團專門設立精神文明建設貢獻獎后的第一個受獎者。
周繼民自幼就先天性殘疾，屬于三級殘疾人，是臨沭縣一位普通的農(nóng)民，家境十分困難，每年地里的收入加上工資不足6000元。在金正大集團的幫助下，成為集團的一名車間工人。2003年6月5日，周繼民在上班途中，拾到近萬元現(xiàn)金，當時由于四周無人，周繼民又急于上班，無法尋找失主，只好把錢交到集團辦公室，委托集團代為查找失主。
為了在集團內部弘揚正氣、樹立良好的員工道德風范，集團以此事為典型，在公司內開展了“學先進員工、講無私奉獻”的活動，在員工中開展“在市場經(jīng)濟條件下，如何看待拾金不昧行為”的大討論，并從2003年起，集團每年都將設立精神文明建設貢獻獎，用于重獎在精神文明建設中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工。周繼民在身有殘疾、家境困難的情況下，拾到巨款后不為所動，主動交公，因此成為集團2003年度精神文明建設貢獻獎的第一位獲獎者。集團領導在頒獎時說，我們只所以這么做，是因為我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神，并讓其在公司的價值評定及分配體系中得以充分體現(xiàn)，決不讓雷鋒、焦裕祿們吃虧，在我們金正大公司，奉獻者一定會得到合理的回報！
（吳青明 英榮攀）
此稿發(fā)表于《中國化工報》2004年2月17日