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2005-09-11

金正大集團:員工節(jié)后忙“充電”

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農(nóng)歷正月初七,是金正大集團新年后開班第二天,這一天,該集團營銷及管理人員齊聚縣府招待所小禮堂,接受為期三天的綜合技能培訓。
金正大集團確立“學習就是發(fā)展”的思路,建立了學習型組織的目標,每年用于員工學習培訓的費用不少于100萬元。從而培養(yǎng)了人才,凝聚了力量,為企業(yè)發(fā)展增添了活力。2004年,該集團共銷售復合肥45萬噸,實現(xiàn)利稅4300萬元,同比分別增長了73%和100%。為進一步提升全員素質(zhì),加快企業(yè)發(fā)展步伐,金正大集團在春節(jié)上班后從北京等地請來專家為員工講授營銷策略、市場管理、商務禮儀等綜合知識,著力打造高素質(zhì)的團隊,力爭使全體員工以嶄新的姿態(tài)、全新的經(jīng)營理念去創(chuàng)造非凡的業(yè)績。