企業(yè)用感情留農(nóng)民工

孩子考上學(xué)給上學(xué)補(bǔ)貼

　　商報(bào)濟(jì)南消息 “現(xiàn)在用工荒波及的范圍不小，我們企業(yè)也曾遇到過(guò)，所以我們?cè)谔嵘龁T工待遇的同時(shí)，還采取了一系列措施提升員工的幸福感?！痹诮邮鼙緢?bào)記者采訪時(shí)，省人大代表、山東金正大公司副總經(jīng)理高義武介紹說(shuō)。

　　高義武舉例介紹說(shuō)，為解決廣大員工特別是困難農(nóng)民工的后顧之憂(yōu)，公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立了愛(ài)心助學(xué)基金，對(duì)考上大學(xué)的員工子女，每年按照專(zhuān)科2000元、本科3000元、碩士5000元、博士10000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放愛(ài)心助學(xué)金。“愛(ài)心助學(xué)基金已連續(xù)發(fā)放五年，僅2010年就發(fā)放助學(xué)金45萬(wàn)元?！?/P>

　　此外記者了解到，金正大公司還特別推出了“親情工資”，用以提升員工和其家屬的幸福感?！盀榇鹬x員工家長(zhǎng)們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司工作的支持與厚愛(ài)，讓員工安心在公司安心工作，公司自2008年起，公司都會(huì)誠(chéng)摯邀請(qǐng)員工父母參加座談會(huì)，父母?jìng)円黄饏⒂^子女工作、學(xué)習(xí)的地方，與公司領(lǐng)導(dǎo)、子女一起拉家常、搞聯(lián)歡、談生活?！?/P>

　　來(lái)源：山東商報(bào)  作者：冀強(qiáng)、李君  日期：2011-2-15